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採用、配置、育成、組織活性化
人事に
"相性"の観点を。

 
チーム相性テストChemistry(ケミストリー)は、
受検者のコミュニケーション特性をもとに、
組織内の相性や、採用における応募者との相性を
可視化する、今までにない適性検査サービスです。

「相性」という観点から、採用・配置・育成の効率化、
組織活動の活性化を支援します。

新着情報

  • 2021年 5月14日:エン・ジャパンの社内報「en-soku」内に『Chemistry』の活用法に関する記事を掲載しました。記事はこちら
  • 2021年4月14日:日本経済新聞に掲載されました。記事はこちら
  • 2021年 5月14日:エン・ジャパンの社内報「en-soku」内に『Chemistry』の活用法に関する記事を掲載しました。記事はこちら

 
Chemistryは"化学反応"だけでなく"相性"や"相乗効果"を意味します

多様性があたりまえの時代。
相性が合う人だけを採用し、同じタイプの人だけで働くことはできません。

相性が「合う・合わない」の判断で終わらずに、
相性を理解した上で、お互いを補い合い、相乗効果の発揮を実現すること。

[Chemistry]というサービス名には
「"相性"という観点から、組織に良い"化学反応"を起こしたい」という
私たちエン・ジャパンの願いが込められています。
 
 

こんな困りごとを解決します

面接での応募者との関係構築や
魅力づけができず、採用が進まない
        ▼

応募者と相性が合う社員がわかり、
面接官のアサインが簡単に。

また、応募者に合わせた最適なコミュニケーション方法がわかるので関係構築や、魅力づけが容易になります。

配属や育成担当の決定が属人的で
定着率が上がらない
        ▼

新入社員と配属先の組織や育成担当との相性がわかります。

経験や勘による配置をやめ、根拠に基づいた配属先や、育成担当を選定することができます。

効率的な部下育成や
マネジメントの方法がわからない
        ▼

部下の特性や得意・不得意なことをわかりやすく表示。

相手に合わせた効率的なマネジメントが可能になります。

組織内のコミュニケーションや連携に
課題があり、生産性があがらない
        ▼

組織内の関係性を可視化。

相性の観点から、組織内で起こる問題の課題特定や解決への糸口を見つけることができます。

組織内のコミュニケーションや連携に
課題があり、生産性があがらない
        ▼

組織内の関係性を可視化。

相性の観点から、組織内で起こる問題の課題特定や解決への糸口を見つけることができます。

 
チーム相性テスト Chemistry の3つのポイント

 
 
 
組織や応募者との相性がひと目でわかる

グラフ上に受検者が表示され、社員同士や応募者との
相性が可視化されます。

組織の状態や関係性を俯瞰して見ることができるため、
現在起こっている組織課題の原因把握や、今後起こりうる
組織課題の早期発見が可能です。


 
 
4タイプで受検者の特性が簡単にわかる

コミュニケーションの傾向をもとに受検者を4タイプに分類。

それぞれの特性(得意・不得意)をわかりやすく整理しており、
タイプに応じた適切な関わりや、得意な仕事を任せることができ、
マネジメントを効率的に行うことができます。

 
 
 
コミュニケーションのとり方が具体的にわかる

タイプに応じて、どのようなコミュニケーションを取ると良いのか
具体的な方法が表示されます。

また、対象者との相性の一致度も表示されるため、採用選考においては、
相性の合う面接官や、応募者への適切な関わり方がわかり、採用業務の
効率化を期待できます。

ご利用の流れ

STEP 1

管理画面の発行

ご契約後、貴社アカウントが発行され専用管理画面にログインができるようになります。

STEP 2

テスト実施

簡単な操作でテストを実施。
受検は6分程度で、応募者・社員への負担になりません。

STEP 3

結果出力

応募者と面接官や相性が気になる部署など、対象を自由に選択し結果を出力。結果はすぐ見ることができます。

STEP 3

結果出力

応募者と面接官や相性が気になる部署など、対象を自由に選択し結果を出力。結果はすぐ見ることができます。

※価格は税抜。                              
※100件以上の一括購入でお得になる、ボリュームディスカウントがございます。
※受検数に応じて利用料をお支払いいただく、従量プランもございます。    

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